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上半年东莞社区门诊诊疗量超千万人次,次均费用仅81.5元

日期:2019-11-08 08:23:24      阅读:3647

今年上半年,东莞市社区卫生服务机构接待1058.5万人次,占全市医疗机构门诊总数的29.2%。据不完全统计,社区医疗服务每年为公众节省医疗费用超过10亿元。

10月15日下午,东莞市卫生局局长叶向阳率团对基层卫生服务能力建设和标准化建设进行了实地调研。针对目前社区门诊人才短缺的问题,叶向阳强调,社会卫生机构应不断提高服务能力,努力招聘人才。“今年城镇街道应当使用2000多名全科医生,否则毫无意义。”

社区门诊占全市医疗机构总数的29.2%。

目前,东莞共有397个社区卫生服务机构,其中包括33个社区卫生服务中心和364个社区卫生服务站。市民可以步行15分钟获得基本医疗服务和公共卫生服务。东莞社区卫生服务已成为东莞重要的公共产品,是城市人民不可或缺的“健康守门人”。

今年上半年,全市社区卫生服务机构就诊1058.5万人次,占全市医疗机构门诊总数的29.2%。社区卫生服务机构平均门诊费用为81.5元,占全市231家医院平均门诊费用的35.3%。有效控制了患者的医疗费用,大大减轻了群众的医疗负担。据不完全统计,社区医疗服务每年为公众节省医疗费用超过10亿元。

据悉,东莞市委、市政府高度重视社区卫生服务机构的规范化建设。2018年,他们将其纳入市政府十大民生实事。发布《东莞市加强社区卫生服务机构标准化建设实施方案》,启动社区卫生服务机构标准化建设,力争两年内完成“补短板”任务,基本实现住房面积和医疗设备配置标准。

今年7月,东莞市政府召开全市基层健康促进会议,再次研究部署标准化工作。全市标准化建设投资总额超过1.2亿元。截至今年10月12日,全市33条街道(公园)共建成397所社区卫生服务机构。通过监督评估,293家社区卫生服务机构得到规范,总符合率为73.8%。

人才仍然短缺,社会建议“减负”

社区人才一直是制约社会卫生事业发展的关键因素。在研讨会上,许多街道社会健康中心的主任也提出了留住人才的建议。

辽步社会健康中心主任唐松涛表示,以高血压的发现和管理为例,按照要求,全省有2000万高血压患者,但目前的发现率还不到总数的20%,东莞的问题更加突出。然而,对于社区医生来说,为了让更多的人从公共卫生服务中受益,还有许多工作要做。东莞全科医生面临着人力短缺的问题。“理想情况下,医生的平均日工作量不超过20人,但我们的工作量是这个数字的几倍。”

唐松涛建议,一方面,该部门应该“减轻”医生的负担,留住人才。另一方面,它也应该建立过渡性的住房和其他热心的措施,使人才感到更归属感。“东莞的社区卫生保健是“白手起家”的。许多医生是从其他地方招聘的。该中心不得不租用一些农民的房子作为宿舍,但条件并不令人满意。"

大岭山社会健康中心主任唐赵蓉表示,社区人才流动性大,随着公众医疗需求的提高,前来应聘的医生水平并不理想。

薪酬制度改革留住人才

如何通过招聘和培训让更多的全科医生留下来为老百姓服务?这是东莞基层卫生服务能力建设的一个非常关键和重要的环节。

“在这个城市的每一个城镇和街道上仍然有2000多名全科医生。如果他们不习惯留住人,留住他们就没有意义。”市卫生局局长叶向阳在与社区和医院交谈后建议,所有城镇和街道都应采取更有力的措施,通过尽快实施工资制度改革等措施,有效留住人才。

此外,社会和卫生机构还将利用信息渠道加强与医院的联系,提高基层卫生服务能力。叶向阳表示,到2020年,全市信息平台将全面开放,医院与医院、医院与社区、社区与社区之间的信息交流更加顺畅。“不允许信息孤岛。大数据必须以健康的方式管理。”

其次,为了提高全市初级卫生保健能力,叶向阳还要求各级医疗机构通过加强党建工作,改进组织建设,提高专业水平。城市社区服务站的标准化和升级需要两年时间。按照标准加强基层能力建设,增强人才吸引力;薪酬制度改革应尽快制定和实施。他还希望优秀的社会健康中心在2020年做好经验提炼和总结工作,为基层优质服务提供智慧。

采访者:杜南记者小佩佩实习生任何志

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