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李河君回应汉能欠薪称自己不会“跑路”,实则已被限制出境

日期:2019-11-02 15:47:09      阅读:1271

汉能创始人李和君

汉能集团创始人兼实际控制人李和君首次做出回应,因为拖欠工资事件继续升级。在通过公司内部邮件发出的“给所有员工的信”中,这位福布斯前首富否认“恶意拖欠工资”,并强调他不会“逃避”归还几年前获得的美国绿卡。

然而,承诺“不逃跑”背后的真正原因是没有逃跑:根据中国高管信息披露网的信息,李和君本人仍然是一名不诚实的执法者,不允许乘飞机或其他交通工具旅行。一些法律专业人士分析了激增的新闻(www.thepaper.cn),并表示违背被处决者的承诺意味着被限制离开该国。在某些情况下,法院可以通知边防检查部门进行边境管制。

据澎湃新闻报道,10月9日至11日,数百名离职、拖欠汉能工资和社保缴款的员工聚集在汉能总部申领工资。然而,连续三天的谈判结果并不令人满意。许多离开或仍在工作的员工表示,韩寒可以再次开出许多“空头支票”,而李和君从未出现在谈判中。

大多数集体要求工资和权利的雇员被拖欠工资长达五个月。公积金将于七月暂停,社会保障将于八月暂停。工资已经蔓延到整个汉能部门,现场的员工包括来自江苏、山东等地的外籍员工。除了工资之外,自去年以来,许多雇员都拖欠工资。除了总部,汉能在几个省的生产基地也在实施工资保护。

在上述邮件中,李和君将拖欠工资的主要原因归结为“转折点到来时,会出现意想不到的情况”:“今年以来,由于复杂多变的外部形势,实体经济运行出现一定困难,数百亿笔应收账款未能及时收回,部分金融合作机构的信贷资金因自身原因被暂停。”此外,他还表示,汉能缺乏危机意识和快速招聘导致劳动力成本大幅上升,导致资本配置和周转困难。

李和君在邮件中表示,正是员工索要工资和媒体报道的行为给汉能的资金提取带来了实际障碍:“企业运营中不可避免地会遇到问题和困难,但非常遗憾的是,这些问题和困难导致了极少数员工越来越极端的行为,这些行为被一些媒体过度解读、夸大和炒作,使简单的问题复杂化,并给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担忧和担忧。资金的提取被推迟了好几次,导致今天的集团和员工越来越被动。”

他还强调,包括他自己在内的所有公司高管也没有薪酬。"还有许多高级管理人员自己掏钱帮助贫困的员工。"

关于拖欠工资、社会保障和报销三个问题,李和君说:争取在10月底前补上;11月份应该可以恢复正常的工资支付。在此基础上,今后每个月,除本月正常工资外,以前所欠工资的50%将重新发放,直至全部付清。从今年11月起,部分员工的报销问题将逐步解决。

但是,实现上述承诺有一个关键前提,那就是“所有资金只能在正常运营的前提下返还给公司,而且存在很大的不确定性,尤其是如果一些员工继续制造麻烦和煽动媒体炒作,不确定性将会大大增加,所以我真诚希望汉能99%的员工能够共同努力,坚决抵制这些过激行为。”

至于汉能和李和君的承诺,许多拖欠员工表示不再相信。到目前为止,汉能有大约6700名员工,比7月底减少了1800多名。

李和君一直押注于薄膜电池路线,这不同于中国光伏行业晶体硅电池组件的主流选择。薄膜路线的优点是灵活性和更灵活的使用场景,但是晶体硅组件在市场成熟度和成本方面更优越。李和君从水电行业起步,于2009年进入薄膜太阳能领域。目前,汉能主要依靠三大公司平台:汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团和汉能薄膜发电集团。

长期以来,汉能上下子公司之间的关联交易一直受到外界的质疑。

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